在企业数字化转型过程中，员工管理客户管理和企业营销软件一直是一个不可或缺的元素，老式的企业管理和营销软件一个萝卜一个坑已经远远不能满足企业现实要求。企业营销软件已经有多年历史。
在许多领域都诞生了许多优秀的软件。但是，在实施数字化转型的过程中，系统的部署，推广和应用仍然存在巨大的问题。许多公司深受困扰。今天我们将讨论发生了什么障碍。我们应该如何突破。
员工抵制？使用推广总是遇到障碍
如果需要在整个公司中实施成熟的软件，如果该公司以前没有完整的管理系统，并且需要从上到下进行重新部署和升级，则将需要很长的时间。此过程也可能伴随有员工冲突或新旧业务流程之间的冲突。通常，许多公司已经购买了成千上万的系统，但是在现阶段，他们只能勉强放弃。
产品固化！难以扩展并逐渐被淘汰
更新办公系统非常困难，但是目前，各行各业的发展步伐越来越快。新的业务流程，新的产品形式和新的管理模型都在不断涌现。如果管理系统无法跟上步伐，那么上一个时代的步伐将步履维艰，但是如果您的团队没有强大的技术支持，那么该系统将无法与时俱进。
购买？还是发展？这都是高成本。
为了快速提高内部管理能力，企业在市场上购买了主流的管理软件以促进其使用。这个动作似乎没有问题，但是有许多潜在的危险。
首先，经常购买的软件系统成千上万甚至数百万。如果短期内无法实现收益，将无形中增加企业的运营成本。
其次，自我研究和开发意味着组建技术团队，但是产品的完成完全取决于技术团队的经验。目前，从头开始构建企业级管理系统应用程序需要花费时间和金钱。不低
面对这样的情况，我们如何寻求新的突破并走企业数字化转型之路？
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公司不再需要依赖程序员或专业软件公司。相反，您可以完全依靠自己的业务或管理人员来创建所需的应用程序，并且可以随时对其进行更新和优化。
